В конце апреля и начале мая россиян ждут сокращенные рабочие дни в связи с майскими праздниками.
Речь идет о 30 апреля и 8 мая, сообщил руководитель юридической практики «SuperJob» Александр Южалин, его слова приводит «РИА Новости».
В эти дни продолжительность работы должна быть уменьшена на один час независимо от установленной длительности рабочего дня сотрудника. Он уточнил, что такое требование закреплено в статье 95 Трудового кодекса России и распространяется на всех работодателей.
При этом эксперт отметил, что в отдельных случаях сократить рабочий день невозможно — например, на предприятиях с непрерывным циклом или сменным графиком. В таких ситуациях переработанный час должен компенсироваться либо дополнительным временем отдыха, либо оплатой как сверхурочная работа — с согласия сотрудника.
Южалин также обратил внимание, что сокращение рабочего времени не влияет на зарплату сотрудников с фиксированным окладом. Однако при почасовой или сдельной оплате труда доход за эти дни может немного снизиться.